Finden Sie die besten Pflegefachkräfte aus Brasilien für Ihre Teams! Werden Sie unser Partner!

Über Recruta Medical

Recruta Medical rekrutiert in Brasilien die besten Gesundheits- und Krankenpfleger für die Arbeit in deutschen Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeheimen. Wir wählen Fachleute aus verschiedenen Bereichen aus und bieten ein komplettes Programm, das die Pflegefachkräfte optimal darauf vorbereitet, die Bedürfnisse der zukünftigen Arbeitgeber zu erfüllen.

Sie werden in Ihrem Team Fachleute haben, die vorbereitet sind und ein langfristiges Arbeitsverhältnis haben. Der Expatriierungsprozess geht über die notwendigen Verfahren für den Umzug in ein anderes Land hinaus und umfasst auch die Anpassung und Integration in das neue Lebensumfeld.
Füllen Sie das Formular aus und erfahren Sie mehr über unseren Service.

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    Warum sollten Sie brasilianische Pflegefachkräfte einstellen?

    Unsere Pflegefachkräfte verfügen mindestens über einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege mit 4 bis 5 Jahren universitärer Ausbildung, teilweise auch über weiterführenden Spezialisierungen und Berufserfahrung

    Deutschland hat in Brasilien einen exzellenten Ruf und deutsche Arbeitgeber verfügen über sehr gute Reputation.

    Humanisierte Pflege hat in Brasilien einen hohen Stellenwert, unsere Pflegefachkräfte sind bei ihren Patienten beliebt und geschätzt

    Unsere Pflegefachkräfte sind motiviert, engagiert und an lebenslanger Weiterbildung interessiert

    Entdecken Sie die Vorteile einer Partnerschaft mit uns: 

    Schnelle, sichere und durchsetzungsfähige Verfahren

    Anwerbung von hoch qualifiziertem Pflegefachpersonal;

    Fachkräfte, die mit der deutschen Sprache und der Kommunikation in der Pflege vertraut sind

    Interkulturelle
    psychologische
    Unterstützung

    Unterstützung im Anerkennungsprozess für die Pflegefachkraft und den zukünftigen Arbeitgeber

    Unterstützung in den ersten Phasen: Wohnung, Anmeldung,  Bankkonto und Integration

    Unser Prozess Schritt für Schritt

    2 - Beginn des Deutschkurses
    und Visaverfahren

    Die Pflegefachkraft nimmt an einem
    Intensiv-Deutschkurs bis zum
    Niveau B1 oder B2 teil. In dieser Zeit werden
    auch Module zur technischen
    Kommunikation in der Pflege unterrichtet.
    In der Zwischenzeit erledigt Recruta Medical
    die notwendigen Schritte für die
    Erlangung eines
    Einreise- und Arbeitsvisums.

    1-Selektives Verfahren

    Wir finden qualifizierte
    Gesundheits- und Krankenpfleger
    in Brasilien, die den Anforderungen
    Ihres Bedarfs entsprechen.

    6 -Aufnahme der Tätigkeit als
    Krankenschwester in
    Ihrer Einrichtung

    Nach der Änderung des
    Arbeitsvisums nimmt der neue
    Mitarbeiter offiziell seine
    Tätigkeit als Krankenpfleger auf.

    5 - Anerkennung der im Ausland
    abgeschlossenen Berufsausbildung

    Die Dauer von notwendigen
    Anpassungslehrgängen in Deutschland
    kann bei Abschlüssen in Brasilien
    außerordentlich kurz sein. In der Regel
    beträgt die Dauer nicht mehr als sechs
    Monate, im Einzelfall kann (insbesondere
    bei Vorliegen von Berufserfahrung)
    kann die Dauer auf ein Minimum von>
    drei Monaten reduziert werden.

    4 - Umzug nach Deutschland

    Wir beraten und unterstützen bei
    allen administrativen Prozessen und
    helfen Ihren neuen Pflegefachkräften bei
    den ersten wichtigen Schritten in
    Deutschland, wie z.B. bei der Anmeldung
    beim Einwohnermeldeamt,
    der Eröffnung eines Bankkontos
    und vielem mehr.

    3 - Gespräch mit den Bewerbern

    Wenn die Bewerber das Niveau B1
    erreicht haben, können Sie als zukünftiger
    Arbeitgeber in deutscher Sprache Interviews
    führen, um die besten Fachkräfte für
    Ihre Einrichtungen auszuwählen.

    1- Selektiver Prozess

    Wir finden qualifizierte Gesundheits- und Krankenpfleger in Brasilien, die den Anforderungen Ihres Bedarfs entsprechen.

    2 - Beginn des Deutschkurses und Visaverfahren

    Die Pflegefachkraft nimmt an einem Intensiv-Deutschkurs bis zum Niveau B1 oder B2 teil. In dieser Zeit werden auch Module zur technischen Kommunikation in der Pflege unterrichtet. In der Zwischenzeit erledigt Recruta Medical die notwendigen Schritte für die Erlangung eines Einreise- und Arbeitsvisums.

    3 - Gespräch mit den Bewerbern

    Wenn die Bewerber das Niveau B1 erreicht haben, können Sie als zukünftiger Arbeitgeber in deutscher Sprache Interviews führen, um die besten Fachkräfte für Ihre Einrichtungen auszuwählen.

    4- Umzug nach Deutschland

    Wir beraten und unterstützen bei allen administrativen Prozessen und helfen Ihren neuen Pflegefachkräften bei den ersten wichtigen Schritten in Deutschland, wie z.B. bei der Anmeldung beim Einwohnermeldeamt, der Eröffnung eines Bankkontos und vielem mehr.

    5- Anerkennung der im Ausland abgeschlossenen Berufsausbildung

    Die Dauer von notwendigen Anpassungslehrgängen in Deutschland kann bei Abschlüssen in Brasilien außerordentlich kurz sein. In der Regel beträgt die Dauer nicht mehr als sechs Monate, im Einzelfall kann (insbesondere bei Vorliegen von Berufserfahrung) kann die Dauer auf ein Minimum von drei Monaten reduziert werden.

    6 - Aufnahme der Tätigkeit als Krankenschwester in Ihrer Einrichtung

    Nach der Änderung des Arbeitsvisums nimmt der neue Mitarbeiter offiziell seine Tätigkeit als Krankenpfleger auf.

    Sie werden in Ihrem Team Fachleute haben, die vorbereitet sind und ein langfristiges Arbeitsverhältnis haben

    Der Expatriierungsprozess geht über die notwendigen Verfahren für den Umzug in ein anderes Land hinaus und umfasst auch die Anpassung und Integration in den neuen Lebensstil.

    Aus diesem Grund bieten wir den Pflegefachkräften unsere Integra Meetings an, ein exklusiv von uns entwickeltes psychologisches Unterstützungsprogramm. Unsere Pflegefachkräfte werden von Spezialisten für interkulturelle Psychologie unterstützt, damit sie mit den kulturellen und unternehmerischen Unterschieden besser umgehen und schnell eine Bindung zu Deutschland aufbauen können.

    Diese Elemente sind für einen Fachmann mit hoher Arbeitsleistung und einem langen Arbeitsverhältnis mit Ihrer Institution unerlässlich. Dies trägt dazu bei, dass Ihr Team engagierte und zufriedene Mitarbeiter hat und die Fluktuation in Ihrem Team sinkt.

    Nehmen Sie Kontakt mit unserem Team auf und lassen Sie sich eine maßgeschneiderte Lösung für ihren Personalbedarf erstellen!