Warum in Deutschland arbeiten?
Wir wollen Ihren beruflichen Erfolg
Interview
Deutschkurs
Integra Experience
Verwaltungsprozess
Was Sie brauchen, um am Programm teilzunehmen
Unterlagen
Diplom-Abschluss
Schulzeugnis
Coren Wallet
Lehrplan
Curriculum aktualisiert in Portugiesisch oder Deutsch.
Hingabe
Für die Teilnahme am Deutschkurs und die Rekrutierung ist es unerlässlich, Verfügbarkeit und Engagement zu haben.
Leben in Deutschland
Es ist notwendig, in Deutschland zu arbeiten und zu leben.
Partneruniversitäten
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Integra Experience
Sabemos que a jornada de expatriação é bastante desafiante para nós brasileiros.
Por isso, no programa Integra Experience, realizamos encontros em grupo ou individuais nos quais desenvolvemos os participantes ao longo dessa jornada. Nossa abordagem promove o autodesenvolvimento, possibilitando que lidem desde cedo com as diferenças linguísticas, empresariais e culturais, e alcancem uma integração mais sólida na Alemanha.
Integra Experience
Wir bereiten Expatriate-Profis vor und befähigen sie, umfassende Unterstützung zu bieten, einschließlich Sprachunterstützung, professioneller Vernetzung, kultureller Beratung und Unterstützung bei der lokalen Bürokratie, und zu einer sicheren und erfolgreichen Integration in Deutschland.
Rekrutierungsprogramm für Pflegefachkräfte
Um als Pflegefachkraft in Deutschland zu arbeiten, steht Ihnen der Recruta zur Verfügung, der Sie auf eine bereichernde Berufserfahrung voller Möglichkeiten vorbereitet.
Der Recruta organisiert das Interview mit dem Arbeitgeber, hilft bei der Visumserteilung, kümmert sich um den Kauf des Flugtickets, stellt eine Reiseversicherung bereit und garantiert, dass der Fachmann mit dem garantierten Arbeitsvertrag nach Deutschland kommt.
Conte com o apoio da Recruta
Na Recruta, estamos ao seu lado para garantir que você esteja bem preparado em sua nova trajetória na Alemanha. Para iniciar a sua nova jornada é só clicar no botão abaixo:
Verlassen Sie sich auf die Unterstützung des Rekruten
Wir sind an Ihrer Seite, um sicherzustellen, dass Sie auf Ihre neue Flugbahn in Deutschland gut vorbereitet sind. Um diese Reise zu beginnen, klicken Sie einfach auf die Schaltfläche unten.
Fragen und Antworten
Ja, Sie müssen nur habenVerfügbarkeit an Schulungen und Deutschkurs unter Einhaltung der in der Zeitzone Brasília festgelegten Zeiten.
Wir akzeptieren nur Bewerbungen von Personen, die bereits in der Krankenpflege absolviert sind. Die Empfehlung ist, den Kurs abzuschließen und dann Ihre Bewerbung zu senden.
Die Frist beträgt ca. 7 Werktage.
Berufserfahrung ist nicht notwendig. In Deutschland haben Sie die Möglichkeit, professionell zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Wir bieten einen Deutschkurs im Online-Format an, der vom Grundniveau (A1) bis zum Intermediate (B1 oder B2) reicht. Durchschnittlich, in bis zu 8 Monaten, kommuniziert man bereits auf Deutsch.
Im Durchschnitt 12 Monate, abhängig von Vorkenntnissen und Bestehen der Eignungsprüfung.
Der Vertrag mit dem Arbeitgeber hat eine durchschnittliche Laufzeit von zwei Jahren und kann nach diesem Zeitraum auf unbestimmte Zeit verlängert werden.
Neu absolvierte Krankenschwestern mit nachgewiesener Erfahrung von weniger als drei Jahren müssen ein Praktikum absolvieren und einen theoretischen und praktischen Test bestehen, um das Diplom zu übervalidieren. Auf der anderen Seite können Krankenschwestern mit nachgewiesener Erfahrung von mehr als drei Jahren von der Ausbildung zur Revalidierung ausgenommen sein, müssen jedoch den Test ablegen. Darüber hinaus ist die B2-Zertifizierung in deutscher Sprache erforderlich.
Es ist erwähnenswert, dass die Ausbildung für die Revalidierung des Diploms kostenlos ist und während des gesamten Prozesses der Fachmann bereits bezahlt wird.
Es sind 40 Stunden pro Woche.
Dies hängt von einigen Faktoren wie Alter, Berufserfahrung, Qualifikation, Stadt und der Saison ab, für die Sie arbeiten werden. Das Brutto-Anfangsgehalt beträgt 2.800 Euro, ohne Extras wie Nachtschichten, Wochenenden und an deutschen Feiertagen.
Die Arbeitnehmer haben durchschnittlich fünfundzwanzig Arbeitstage pro Jahr. Bei Angehörigen der Gesundheitsberufe gibt es noch zusätzliche Urlaubstage, die sich auf die Nachtschicht beziehen.
Der Vertrag mit dem Arbeitgeber beträgt bis zu zwei Jahre. Der Fachmann kann jedoch die Urlaubszeit unter Beachtung der mit dem Arbeitgeber vereinbarten Bedingungen nach Hause zurückkehren.
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