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Datenschutzpolitik Recruta Medical
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Ihre Sicherheit hat für die Recruta Medical GmbH oberste Priorität, daher ist die Nutzung unserer Webseite größtenteils ohne Angabe personenbezogener Daten möglich. Wenn Sie jedoch die vom Unternehmen angebotenen Dienstleistungen in Anspruch nehmen möchten, werden Sie um die Erlaubnis zur Verarbeitung Ihrer Daten gebeten.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten, wie z.B. Name, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, von Nutzern erfolgt nach den Richtlinien der Allgemeinen Datenschutzverordnung (DSGVO) und den spezifischen Vorschriften der Bundesrepublik Deutschland. Diese Datenschutzerklärung soll Sie über die Art und den Zweck der Erhebung personenbezogener Daten durch die Website informieren und Sie über Ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf den Datenschutz aufklären.
Der Verantwortliche für die Datenverarbeitung im Sinne der DSGVO und anderer Datenschutzbestimmungen ist: Recruta GmbH Königsallee 27, 40212 Düsseldorf Deutschland Deutschland Telefon: +49 (0) 211 583 00 45 E-Mail: info@recrutagroup.com Website/Site: https://recruta.group/
Auf der Website haben die Nutzer die Möglichkeit, den Recruta Medical Newsletter zu abonnieren. In regelmäßigen Abständen informiert das Unternehmen Nutzer und Geschäftspartner über neue Blogbeiträge. Für den Empfang des Newsletters ist es erforderlich, dass: (a) eine gültige E-Mail-Adresse in unserem System registriert ist; (b) der Nutzer den Empfang unseres Newsletters per E-Mail beantragt hat. Als Sicherheitsmaßnahme haben wir uns für das Verfahren der doppelten Annahme entschieden, bei dem eine Bestätigungsnachricht an die registrierte E-Mail-Adresse gesendet wird, um die Berechtigung zum Empfang des Newsletters zu überprüfen.
Die bei der Anmeldung zum Newsletter erhobenen personenbezogenen Daten werden ausschließlich für den Versand unserer Nachrichten verwendet. Diese persönlichen Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und der Nutzer hat das Recht, den Newsletter jederzeit abzubestellen.
Der Recruta Medical Newsletter hat Zählpixel. Diese Pixel werden zu den im HTML-Format versendeten E-Mails hinzugefügt, um eine Analyse der Leistung von Marketingkampagnen zu ermöglichen. Mit Hilfe des Zählpixels kann RecrutaMedical nachvollziehen, welche E-Mails geöffnet wurden und welche Links aufgerufen wurden.
Alle über die Zählpixel erhaltenen personenbezogenen Daten werden direkt an den für die Verarbeitung Verantwortlichen weitergeleitet, um die Leistung des Newsletters zu verbessern. Es werden keine personenbezogenen Daten an Dritte weitergegeben. Der Nutzer hat das Recht, die Einwilligungserklärung zur Datenverarbeitung jederzeit zu widerrufen. Nach dem Widerruf wird Recruta Medical die personenbezogenen Daten des Nutzers löschen und den Versand des Newsletters einstellen.
Auf der Website finden Sie ein Formular, mit dem Sie sich für den Einstellungsprozess bewerben können. Indem Sie Ihre Informationen an die Website übermitteln, erklären Sie sich damit einverstanden, dass Sie Recruta eine unwiderrufliche, gebührenfreie Lizenz und das Recht gewähren, Ihre Informationen ganz oder teilweise zu verwenden und daraus abgeleitete Werke zu erstellen.
Sie können ein Benutzerkonto auf der Website eröffnen. Wenn Sie ein Konto eröffnen, erhalten Sie eine Konto-ID (Login) und ein erstes Passwort. Es liegt in Ihrer Verantwortung: (a) die Sicherheit Ihrer Konto-ID und Ihres Passworts zu gewährleisten; (b) Ihr Konto regelmäßig zu aktualisieren; und (c) Recruta Medical zu benachrichtigen, wenn eine unbefugte Nutzung Ihres Kontos erfolgt. Sie sind auch für alle Aktivitäten verantwortlich, die unter Ihrem Konto stattfinden, und Recruta Medical haftet nicht für Verluste oder Schäden, die sich daraus ergeben, dass Sie Ihren Verpflichtungen aus diesem Absatz nicht nachkommen.
Die Nutzer unserer Website haben die folgenden Rechte:
Wenn Sie einen Dienst von Recruta Medical nutzen oder uns eine E-Mail, Textnachricht oder andere Mitteilungen von Ihrem Computer oder Mobilgerät aus senden, kommunizieren Sie mit uns elektronisch. Wir werden mit Ihnen auf verschiedene Weise elektronisch kommunizieren, z. B. per E-Mail, Textnachrichten, elektronische Nachrichten oder andere Mitteilungen, die auf unserer Website oder über andere Unternehmensdienste zur Verfügung gestellt werden. Für vertragliche Zwecke erklären Sie sich damit einverstanden, elektronische Mitteilungen von uns zu erhalten, und dass alle Zustimmungen, Mitteilungen, Offenlegungen und andere Mitteilungen, die wir elektronisch bereitstellen, schriftlich erfolgen, sofern nicht durch geltendes Recht anders vorgeschrieben.
Der für die Datenverarbeitung verantwortliche Mitarbeiter hat auf dieser Internetseite das Social-Media-Plugin (Facebook und Instagram) der Firma Facebook eingebunden. Dabei handelt es sich um digitale Plattformen, die es den Nutzern ermöglichen, in einer virtuellen Umgebung zu kommunizieren, private Profile zu erstellen, Fotos hochzuladen und Verbindungen zu anderen Nutzern herzustellen.
Der Betreiber von Facebook ist die Facebook, Inc. mit Sitz in 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025, USA. Wenn der Dateninhaber seinen Wohnsitz außerhalb der USA oder Kanadas hat, ist das Unternehmen, das für die Verarbeitung der personenbezogenen Daten verantwortlich ist, Facebook Ireland Ltd, 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irland.
Ist der Nutzer gleichzeitig bei einem Medium von Facebook angemeldet, erkennt Facebook, welche Unterseite unserer Website der Nutzer besucht und ordnet diese Information seinem persönlichen Konto zu. Wenn der Dateninhaber nicht möchte, dass diese Informationen an Facebook übermittelt werden, kann er die Übermittlung verhindern, indem er sich vor dem Zugriff auf unsere Website bei allen seinen Facebook-Konten ausloggt.
Facebook stellt die Datenrichtlinie unter https://de-de.facebook.com/about/privacy/ zur Verfügung. Dort finden sich Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung der personenbezogenen Daten der Nutzer sowie Hinweise zu den angegebenen Privatsphäre-Einstellungen
Der für die Datenverarbeitung verantwortliche Mitarbeiter hat auf dieser Internetseite Komponenten der Firma Youtube integriert. Dabei handelt es sich um ein Internet-Videoportal, das es Nutzern ermöglicht, kostenlos Videos hochzuladen, damit andere Nutzer sie ansehen, bewerten und kommentieren können.
YouTube wird von YouTube, LLC, 901 Cherry Ave. in San Bruno, CA 94066, USA, betrieben. YouTube, LLC ist eine Tochtergesellschaft von Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland.
Wenn der Nutzer auf unsere Website zugreift, während er gleichzeitig mit Youtube verbunden ist, erkennt die Plattform, welche Unterseite besucht wird, und speichert diese Information in seinem persönlichen Youtube- und Google-Konto. Wenn der Nutzer nicht möchte, dass diese Informationen an Youtube und Google übermittelt werden, kann er die Übermittlung verhindern, indem er sein Youtube-Konto vor dem Zugriff auf unsere Website abmeldet.
YouTube stellt die Datenschutzbestimmungen unter https://www.google.de/intl/de/policies/privacy/ zur Verfügung, wo sie über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten durch YouTube und Google informieren.
Recruta Medical gewährt Ihnen eine begrenzte, widerrufbare Lizenz, die Sie berechtigt, eine Kopie der auf der Website angezeigten Materialien ausschließlich für Ihren persönlichen, nicht-kommerziellen Gebrauch anzusehen und vorübergehend herunterzuladen.
Alle bei Recruta Medical angemeldeten Patente gelten auch für alle Dienstleistungen des Unternehmens. Es kann vorkommen, dass die jeweiligen Patente unter einem oder mehreren Patenten betrieben werden.
Recruta Medical respektiert die geistigen Eigentumsrechte anderer. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Rechte an geistigem Eigentum in einer Weise genutzt wurden, die den Verdacht einer Verletzung begründet, wenden Sie sich bitte unter Verwendung der in § 2 beschriebenen Informationen an uns.
Wir behalten uns das Recht vor, jederzeit Änderungen an den Dienstleistungen, Richtlinien, Bedingungen und Konditionen von Recruta, einschließlich dieser Datenschutzrichtlinie, vorzunehmen. Sollte sich eine dieser Bedingungen als ungültig, nichtig oder aus irgendeinem Grund als nicht durchsetzbar erweisen, so gilt diese Bestimmung als trennbar und berührt nicht die Gültigkeit und Durchsetzbarkeit der übrigen Bestimmungen.
Wenn Sie gegen diese Datenschutzrichtlinie verstoßen und wir keine Maßnahmen gegen Sie ergreifen, sind wir weiterhin berechtigt, unsere Rechte bei jeder weiteren Verletzung dieser Datenschutzrichtlinie durch Sie auszuüben.
Die Aufbewahrungsfrist für personenbezogene Daten beträgt zehn Jahre. Nach Ablauf dieser Frist werden die Daten automatisch aus allen unseren Datenbanken gelöscht.
Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist aufgrund steuerlicher und vertraglicher Bestimmungen erforderlich. Der Nutzer ist verpflichtet, personenbezogene Daten zur Verfügung zu stellen, wenn z.B. Recruita einen Vertrag mit ihm abschließt. Die Nichtbereitstellung der Daten hat zur Folge, dass der Vertrag mit dem Nutzer nicht geschlossen werden kann. Bevor der Nutzer Daten angibt, sollte er sich mit einem unserer Mitarbeiter in Verbindung setzen.
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