Por que trabalhar na Alemanha?

Queremos o seu sucesso profissional

Entrevista

A entrevista da Recruta é o primeiro passo para quem deseja expatriar. Após sua inscrição, realizamos uma triagem inicial e, em seguida, uma entrevista online para conhecer melhor sua formação, motivação e disponibilidade para aprender alemão. Se você sonha em construir uma nova carreira, inscreva-se agora e dê o primeiro passo conosco!
SAIBA MAIS

Curso de alemão

Nosso curso de alemão é 100% online e ao vivo, ministrado por professores altamente qualificados. Com uma metodologia prática e eficiente, o programa prepara os profissionais para alcançar os níveis B1 ou B2 e a prova de certificação linguística Mais do que aprender o idioma, é se comunicar com segurança e desempenhar suas funções de forma eficaz no ambiente de trabalho.
SAIBA MAIS

Integra Experience

Preparamos e capacitamos profissionais expatriados, oferecendo suporte completo, incluindo apoio no aprendizado do idioma, networking profissional, orientação cultural e assistência com as burocracias locais, proporcionando uma integração segura e bem-sucedida.
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Processo administrativo

Realizamos o gerenciamento e solicitação de toda a documentação necessária, incluindo orientação para vistos e tradução de documentos para a entrada regularizada na Alemanha.

O que você precisa para participar do Programa

Documentos

Currículo

Diploma de graduação

Histórico escolar

Dedicação

Ter disponibilidade e dedicação para participar do curso de alemão e dos treinamentos.

Vida na Alemanha

É necessário ter interesse em trabalhar e morar na Alemanha.

Universidades parceiras

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Integra Experience

Preparamos e capacitamos profissionais expatriados, oferecendo suporte completo, incluindo apoio no aprendizado do idioma, networking profissional, orientação cultural e assistência com as burocracias locais, proporcionando uma integração segura e bem-sucedida na Alemanha.

Programa Recruta para Pedagogos

Para atuar como professora da educação infantil na Alemanha, o pedagogo conta com o suporte da Recruta, que o prepara para uma experiência profissional enriquecedora e cheia de oportunidades.

A Recruta organiza a entrevista com o empregador, auxilia na obtenção do visto, cuida da compra da passagem aérea, providencia o seguro viagem e garante que o profissional embarque para a Alemanha com o contrato de trabalho garantido.

Conte com o apoio da Recruta

Estamos ao seu lado para garantir que você esteja bem preparado para sua nova trajetória na Alemanha.
Para iniciar essa jornada, basta clicar no botão abaixo.

Perguntas frequentes

Sim. A participação também é possível se você reside atualmente na América do Sul. O requisito é que você possa participar regularmente dos nossos treinamentos on-line e do curso de alemão, que ocorre em horários definidos de acordo com o fuso horário de Brasília. Além disso, é necessária uma conexão estável à internet e a disposição para investir tempo de forma contínua na sua preparação.

Só aceitamos candidaturas de pessoas que já são graduadas em pedagogia. A recomendação é você finalizar o curso e depois enviar sua candidatura.

O prazo é em torno de 7 (sete) dias úteis.

Não é necessário ter experiência profissional. Na Alemanha, você terá a oportunidade de aprender e se desenvolver profissionalmente.

Oferecemos um curso de alemão no formato online que abrange desde o nível básico (A1) até o intermediário (B1 ou B2). Em média, em até 8 meses, você já estará se comunicando em alemão.

Em média 12 meses, dependendo do conhecimento prévio do idioma e da aprovação no exame de proficiência.

O contrato com o empregador tem duração média de dois anos, podendo ser renovado por tempo indeterminado após esse período.

Isso depende de alguns fatores como idade, experiência profissional, qualificação, cidade, e da carga horária em que irá trabalhar. O salário inicial bruto para carga horária máxima é de 2.700 euros. 

Os trabalhadores têm em média vinte e cinco dias úteis de férias por ano. 

O contrato com o empregador é de até dois anos. No entanto, o profissional poderá utilizar o período de férias para voltar para casa, respeitando as condições acordadas com o empregador.

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