Warum in Deutschland arbeiten?

Wir wollen Ihren beruflichen Erfolg fördern.

Interview

Das Recruta-Interview ist der erste Schritt für alle, die eine berufliche Zukunft in Deutschland anstreben. Nach der Anmeldung führen wir zunächst eine Vorauswahl durch und anschließend ein Online-Interview, um Ihre fachliche Qualifikation, Motivation sowie Ihre Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache kennenzulernen. Wenn Sie davon träumen, eine neue Karriere in Deutschland aufzubauen, melden Sie sich jetzt an und machen Sie gemeinsam mit uns den ersten Schritt!
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Deutschkurs

Unser Deutschkurs findet zu 100 % online und live statt und wird von hochqualifizierten Lehrkräften durchgeführt. Mit einer praxisorientierten und effizienten Methodik bereitet das Programm Fachkräfte gezielt auf die Sprachniveaus B1 oder B2 sowie auf die entsprechende Sprachprüfung vor – eine wesentliche Voraussetzung für die Tätigkeit als Pflegefachkraft im Ausland. Über das reine Erlernen der Sprache hinaus geht es darum, sicher zu kommunizieren und die beruflichen Aufgaben im Arbeitsumfeld effektiv auszuführen.
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Integra Experience

ir bereiten Expatriates vor und qualifizieren sie, indem wir umfassende Unterstützung bieten, einschließlich Unterstützung beim Spracherwerb, beruflichem Networking, kultureller Orientierung sowie Unterstützung bei lokalen bürokratischen Prozessen, und ermöglichen so eine sichere und erfolgreiche Integration in Deutschland.
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Verwaltungsprozess

Wir übernehmen die Organisation und Abwicklung der gesamten erforderlichen Dokumentation, einschließlich der Visumberatung sowie der Übersetzung von Dokumenten für die ordnungsgemäße Einreise nach Deutschland.

Was Sie benötigen, um am Programm teilzunehmen

Unterlagen

Lebenslauf

Hochschulabschluss

Schulzeugnisse

Engagement

Für die Teilnahme am Deutschkurs und an den Trainings der Recruta sind Verfügbarkeit und Engagement erforderlich.

Leben in Deutschland

Es ist erforderlich, Interesse daran zu haben, in Deutschland zu arbeiten und zu leben.

Partneruniversitäten

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Integra Experience

Wir bereiten internationale Fachkräfte gezielt auf ihren beruflichen Neustart in Deutschland vor und begleiten sie mit umfassender Unterstützung. Dazu gehören Sprachförderung, professionelles Networking, kulturelle Orientierung sowie Unterstützung bei lokalen bürokratischen Prozessen, um eine sichere und erfolgreiche Integration in Deutschland zu gewährleisten.

Programm Recruta für Erzieher

Die Tätigkeit als Erzieher in der frühkindlichen Pädagogik in Deutschland bietet eine bereichernde berufliche Erfahrung mit vielfältigen Möglichkeiten. Recruta begleitet und unterstützt Sie umfassend auf diesem Weg und bereitet Sie gezielt auf Ihren beruflichen Einstieg in Deutschland vor.

Recruta organisiert das Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber, unterstützt Sie im Visumverfahren und begleitet die Reisevorbereitung. Zudem stellen wir sicher, dass der gesamte Prozess strukturiert, transparent und sicher abläuft, sodass Ihre berufliche Reise nach Deutschland gut vorbereitet beginnt.

Zählen Sie auf die Unterstützung von Recruta

Wir stehen Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie optimal auf Ihren neuen beruflichen Weg in Deutschland vorbereitet sind.

Um diese Reise zu beginnen, nutzen Sie einfach den Button unten.

Häufig gestellte Fragen

Ja. Voraussetzung ist lediglich die zeitliche Verfügbarkeit zur Teilnahme an den Schulungen und am Deutschkurs unter Berücksichtigung der festgelegten Zeiten im brasilianischen Zeitstandard (Brasília-Zeit).

Wir akzeptieren ausschließlich Bewerbungen von Personen, die ihr Pädagogikstudium bereits abgeschlossen haben.
Daher empfehlen wir, das Studium zunächst zu beenden und anschließend die Bewerbung einzureichen.

Die Rückmeldung erfolgt in der Regel innerhalb von sieben Werktagen.

Nein, Berufserfahrung ist nicht zwingend erforderlich. In Deutschland haben Sie die Möglichkeit, zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Wir bieten einen Online-Deutschkurs an, der vom Anfängerniveau (A1) bis zum mittleren Niveau (B1 oder B2) führt. In der Regel sind Sie nach etwa acht Monaten in der Lage, sich auf Deutsch zu verständigen.

In der Regel dauert der Prozess etwa 12 Monate. Die genaue Dauer hängt vom vorhandenen Sprachniveau sowie vom Bestehen der Sprachprüfung ab.

Der Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber hat in der Regel eine Laufzeit von zwei Jahren. Nach diesem Zeitraum besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, abhängig von den vertraglichen Bedingungen und der beruflichen Entwicklung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in der Regel bis zu 40 Stunden, abhängig vom Arbeitgeber, vom geltenden Tarifvertrag und vom vereinbarten Arbeitsmodell.

Das Gehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel Alter, Berufserfahrung, Qualifikation, Einsatzort sowie der vereinbarten Arbeitszeit. Das anfängliche monatliche Bruttogehalt bei einer Vollzeitstelle liegt bei bis zu etwa 2.700 Euro.

Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch in Deutschland beträgt 20 Arbeitstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Im Gesundheitswesen werden häufig mehr Urlaubstage gewährt, in der Regel zwischen 25 und 30 Arbeitstagen, abhängig vom Arbeitgeber und dem geltenden Tarifvertrag.

Der Vertrag mit dem Arbeitgeber hat eine Laufzeit von bis zu zwei Jahren. Der Fachkraft ist es jedoch möglich, den Urlaubszeitraum zu nutzen, um in das Heimatland zurückzukehren, sofern die mit dem Arbeitgeber vereinbarten Bedingungen eingehalten werden.

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