Hier finden Sie hochqualifizierte Fachkräfte aus Lateinamerika für Ihre Teams.
Wir verbinden Ihre Einrichtung mit hochqualifizierten Pflegefachkräften und stellen die notwendige fachliche und sprachliche Kompetenz bereit, um die Qualität der Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern. Unsere Fachkräfte aus Lateinamerika sind ein entscheidender Erfolgsfaktor zur Stärkung Ihrer Teams, bringen neue Perspektiven ein und tragen messbar zu besseren Ergebnissen bei.
Agilität und
Zielgerichtetheit
Wir sind auf die Rekrutierung von Fachkräften aus Lateinamerika für Deutschland spezialisiert. Unser Ziel ist es, die passenden Talente gezielt zu identifizieren und die individuellen Anforderungen der Institutionen effizient und bedarfsgerecht zu erfüllen.
- Auswahl qualifizierter Fachkräfte;
- Deutschkurse mit Sprachzertifizierung;
- Schulungen zur kulturellen Anpassung und Integration in das berufliche Umfeld;
- Organisation und Abwicklung der Dokumentation für die Beantragung des Arbeitsvisums;
- Onboarding und Betreuung nach der Ankunft in Deutschland.
Gruppe von Pflegefachkräften, die von Recruta nach Deutschland vermittelt wurden
Gütezeichen RAL
Unser Programm orientiert sich an den Richtlinien des Gütezeichens„Faire Anwerbung Pflege Deutschland (RAL)“ und steht für Qualität, ethische Standards, Transparenz und Sicherheit in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses.
Recruta Schule
Wir wissen, dass Sprache der Schlüssel zum Erfolg für eine effiziente Kommunikation am Arbeitsplatz ist. Deshalb setzen wir uns dafür ein, die bestmögliche sprachliche Vorbereitung für Ihre zukünftigen Fachkräfte anzubieten.
Mit hochqualifizierten Lehrkräften orientiert sich unsere Methodik am Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) und hat das Ziel, Fachkräfte auf die Sprachniveaus B1 oder B2 mit Zertifizierung vorzubereiten.
Deborah Vantini mit ihrem Goethe-Zertifikat
Wir machen die Einstellung für Sie einfach.
Schneller und sicherer Prozess
Unser professioneller Rekrutierungsprozess richtet sich konsequent nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Er gewährleistet eine schnelle und effiziente Abwicklung und sichere Umsetzung im Einklang mit internationalen Standards.
Fachkräfte mit sicheren Deutschkenntnissen
Wir qualifizieren Fachkräfte in der deutschen Sprache auf den Niveaus A1 bis B1 oder B2 – entsprechend den Anforderungen Ihrer Institution. Mit anerkannter Sprachzertifizierung sind unsere Kandidatinnen und Kandidaten in der Lage, sich sicher und effektiv im Arbeitsumfeld zu verständigen und so eine hohe Qualität im Berufsalltag zu gewährleisten.
Von der Vorbereitung bis zur Integration in Deutschland
In unserem Programm Integra Experience unterstützen wir Kandidatinnen und Kandidaten bei der Entwicklung wesentlicher Kompetenzen, beim Abbau kultureller und beruflicher Barrieren sowie beim Aufbau einer neuen Alltagsroutine. So gewährleisten wir eine erfolgreiche und nachhaltige Integration in Deutschland.
Langfristige Beziehungen
Wir setzen auf den Aufbau langfristiger Beziehungen und begleiten unsere Kandidatinnen und Kandidaten vor, während und nach dem gesamten Prozess. So stellen wir eine hochwertige Betreuung sicher, die Ihre Erwartungen nachhaltig übertrifft.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir helfen Ihnen gerne!
Häufig gestellte Fragen
Alle Kandidatinnen und Kandidaten verfügen mindestens über einen abgeschlossenen Bachelorabschluss mit einer Ausbildungsdauer von vier bis fünf Jahren. Je nach Bedarf unserer Kunden arbeiten wir mit Fachkräften mit oder ohne Berufserfahrung.
Recruta qualifiziert Kandidatinnen und Kandidaten bis zum Sprachniveau B1 oder B2 in Deutsch. Sie als zukünftiger Arbeitgeber haben die Möglichkeit, geeignete Fachkräfte entsprechend Ihrem Anforderungsprofil zu interviewen und ihnen ein Stellenangebot zu unterbreiten.
Ja. Gerne vereinbaren wir einen Termin, um Ihnen unseren Prozess ausführlich zu erläutern. Senden Sie uns einfach eine Nachricht über unsere Website, um ein persönliches Gespräch oder ein Telefonat zu vereinbaren.
Recruta koordiniert den gesamten administrativen Prozess in Deutschland in enger Abstimmung mit dem zukünftigen Arbeitgeber. Zudem unterstützen wir die Kandidatinnen und Kandidaten bei der Beantragung des erforderlichen Visums in Brasilien.
Obwohl dies nicht verpflichtend ist, ist es empfehlenswert, in den ersten Arbeitsmonaten eine temporäre Unterkunft anzubieten. Sollte dies nicht möglich sein, unterstützt Recruta mit einem spezialisierten Team bei der Organisation einer geeigneten Unterkunft.
Ja. Die Kandidaten können nach ihrer Einreise im Rahmen der rechtlichen Voraussetzungen in das Unternehmen integriert werden. Als Arbeitgeber profitieren Sie von motivierten Mitarbeitenden vom ersten Tag an.
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